- Objavljeno: 02.02.2009.
Održana sjednica GSV-a
ZAGREB, 2. veljače 2009. (Hina) - Godišnja kvota radnih dozvola za zapošljavanje stranaca za ovu je godinu smanjena za oko 2.300 dozvola, što je posljedica krize i smanjivanja gospodarske aktivnosti, rečeno je nakon današnje sjednice Gospodarsko-socijalnog vijeća (GSV).
Lani je bilo izdano oko 10.200 radnih dozvola za strane radnike, a ove godine je odobreno 7.859 dozvola. Razlog za toliko smanjenje predstavnik Hrvatske udruge poslodavaca Ivica Mudrinić vidi u očekivanjima poslodavaca da će se smanjiti gospodarske aktivnosti, prvenstveno u graditeljstvu i brodogradnji.
Tako je lani u graditeljstvu bilo odobreno 5.330 dozvola, a ove godine 2.510, od čega najviše za zidare i tesare, po tisuću. U brodogradnji je pak lanjski broj od 1.700 dozvola sada pao na 1.148 dozvola, koje uključuju i kooperante.
Sindikati su protiv bilo kakvog uvoza strane radne snage jer istih profila zanimanja imamo na našem Zavodu za zapošljavanje. No, obrazloženo im je kako je, primjerice, u brodogradnji u razdoblju od 2009. do 2011. ugovorena izgradnja 44 broda u svih pet brodogradilišta, pa su potrebni i strani radnici.
Zbog trenutnog stanja na tržištu rada važan je novi Zakon o strukovnom obrazovanju, čiji su prijedlog socijalni partneri jednoglasno podržali ocjenivši da se radi o ulaganju u hrvatsku budućnost.
Potpredsjednica Vlade Jadranka Kosor napomenula je i da se donošenjem novog zakona nastavlja usklađivanje hrvatskog zakonodavstva s pravnom stečevinom Europske unije.
Novi zakon stvara pretpostavke za temeljitu reformu strukovnog obrazovanja, ali njezini će rezultati biti vidljivi tek od 2013. godine, jer se radi o dugotrajnom procesu, ocijenio je predstavnik sindikata Vilim Ribić.
On smatra da je strukovno obrazovanje za tesare, zidare, montere, zavarivače i slična zanimanja koja nam nedostaju presudno za gospodarsku budućnost Hrvatske. Također je upozorio kako kod nas premalo odraslih osoba sudjeluje u cjeloživotnom obrazovanju.
Poslodavci bi trebali preuzeti inicijativu u kreiranju programa za obrazovanje radnika koji su im potrebni, te u izravnom kontaktu s učenicima utjecati na profil budućih radnika. Također je vrlo bitno omogućiti učenicima obrazovanje uz praksu, naglasio je Ivica Mudrinić.