Ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Marin Piletić u emisiji Hrvatskog radija "A sada Vlada" govorio je o izmjenama i dopunama Zakona o radu te je najavio da će se potom krenuti i s izradom novog zakona o radu. Bilo je riječi i o minimalnoj plaći, prekvalifikacijama, pregovorima sa sindikatima i novom modelu obiteljske mirovine.
Ministar Piletić rekao je da će se dio kritika u vezi s izmjenama i dopunama Zakona o radu pokušati uvažiti, a na dio se već reagiralo te je istaknuo da nitko nema pravo umanjiti plaću.
"Radi se tek o naknadi plaće u izvanrednim okolnostima. Predmnijevajući sve što smo prošli u protekle tri godine, od pandemije i potresa, to smo stavili kao zakonsku mogućnost", rekao je Piletić i dodao da je Zakon o radu temeljni opći propis radnog zakonodavstva.
Istaknuo je da je bitno da se osim toga što se u Zakon o radu stavljaju dvije europske direktive, definira i što je to rad na digitalnim platformama. Dodao je i da je ovo prva faza redefiniranja radnog zakonodavstva i da se nakon izglasavanja izmjena i dopuna, koje trebaju stupiti 1. siječnja na snagu, pristupa formiranju novih radnih skupina za izradu novog zakona o radu kako bi što više zaposlenih u Republici Hrvatskoj bili "pokriveni" kolektivnim ugovorima.
Reguliranje rada od kuće u najvećoj mjeri riješeno postojećim izmjenama i dopunama Zakona o radu
Reguliranje rada od kuće u najvećoj mjeri riješeno je postojećim izmjenama i dopunama Zakona o radu. U vezi s radom od kuće, ako je riječ o 10 i više dana mjesečno, poslodavac mora predvidjeti i troškove koji se pojavljuju, kazao je ministar i dodao da također treba uvažiti i to da se kod takvog rada ne pojavljuju troškovi druge vrste.
Osim toga, rekao je Piletić, novost koja se regulira je i "rad na daljinu". "To je nešto što se tiče "digitalnih nomada" i radno mjesto može biti svaki dan neko drugo", kazao je Piletić.
Nešto više od 30.000 ljudi trenutačno prima minimalnu plaću od 3.750 kuna. Vlada je donijela odluku da minimalna plaća s 1. siječnja iznosi 700 eura bruto, rekao je Piletić i dodao da je to značajno povećanje. Pojasnio je da bi onda minimalna plaća uz postojećih 30.000 ljudi obuhvatila još i 40-ak tisuća radnika, pa bi zajamčeni minimalni iznos plaća ukupno primalo oko 70.000 ljudi u Republici Hrvatskoj.
Nedostatak radne snage i prekvalifikacije
U vezi s nedostatkom radne snage kazao je da Vlada godišnje u samoprogram mjera aktivne politike zapošljavanja ulaže više od milijardu kuna. Omogućavamo poslodavcima da podignu razinu plaća, ali i da prekvalificiraju radnike za neke nove potrebe i nove izazove, rekao je Piletić i dodao da je u travnju aktiviran sustav vaučera za usavršavanje onih koji žele sebe učiniti konkurentnijim.
U Hrvatskoj je i dalje vrlo niska razina cjeloživotnog obrazovanja i iznosi oko 3%, a europski prosjek je oko 11%. Tu se mnogo još mora napraviti, rekao je i dodao da je vaučer jedan od načina - ili za prekvalifikaciju ili za usavršavanje u određenom programu.
Najniže mirovine te kombinacija osobne i obiteljske mirovine
Ministar Piletić govorio je i o pregovorima sa sindikatima te novom modelu obiteljske mirovine i povećanju najnižih mirovina. Najavio je da će u idućoj godini umirovljenici moći podnijeti zahtjev žele li svoju mirovinu ili kombinaciju svoje i obiteljske mirovine.
"Očekujemo da povoljnije pravo iskoristi između 130.000 i 150.000 ljudi. Zakonski smo dali mogućnost da se u bilo kojem trenutku u 2023. godini podnese zahtjev i imat ćete pravo na isplatu s 1. siječnja 2023., zaključio je Piletić.
Izvor: HRT/Vlada
Pisane vijesti
